こんにちは。代々木ゼミナール人事部採用室です。
先日2日間に渡り《若手職員対象フォローアップ研修》を実施しました！

今回の研修では各校舎の新卒1・2年目の職員に集まっていただき、現在の仕事内容やこれまでの振り返り、
仕事上の悩みや改善点を話し合ってもらいました。
仕事を始めて1年、2年と経過してくるとこれまでの仕事で達成できたことや上手くいかなかったことが必ずでてきますよね。
今回の研修を通し、他部署で働いている同期や先輩後輩からの話を聞くことで
自身の日々の仕事に活かし、悩みや問題を解決できるきっかけになると考えています。

代ゼミでは職員のキャリアに合わせて様々な研修を実施しています。今回は若手職員研修についてお話ししましたが、
4月からは新入職員研修がはじまります。

代ゼミに入職した方たちの初めての研修ですので、社会人として働くためのマナーや代ゼミのルール、働くためのマインドなどを同期の皆さんと一緒に学んでいきます。
同期全員と一緒に研修ができる貴重な時間なので、楽しく研修ができるよう私たちも今から準備を進めています！

新入職員研修の様子についてはまたブログ内でお伝えいたしますのでお楽しみに♪